Bekijk eerst de video over deze leuke baan:
Eerst iets over ons bedrijf
Empower B.V. is een HR- en Salarisbureau dat kwalitatief hoogstaand personeelsbeleid toegankelijk maakt voor alle werkgevers. Wij werken zowel voor administratie-, belastingadvies- en accountantskantoren, die er bewust voor kiezen de expertise van HR en salarisadministratie bij ons neer te leggen alsook rechtstreeks voor grote en kleine werkgevers in diverse sectoren. Dit kan zowel op locatie als remote, voor langere termijn of als tijdelijke vervanging.
Wat doet een Salarisadviseur bij Empower HR?
Je zult een actieve rol gaan vervullen in de verwerking van salarisadministraties, het verzorgen en controleren van pensioenaangiften en hebt daarbij veel klantcontact.
Daarnaast ga je, samen met ons hoofd salarisadministratie, aan de slag met het optimaliseren van de processen. Uiteraard ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van onze dienstverlening op inhoudelijk gebied, zoals het juist toepassen van CAO’s, pensioenregelingen, WKR, etc. Wij maken voor de meeste klanten gebruik van de innovatieve software van Nmbrs.
Je bent samen met de collega’s van de salarisadministratie verantwoordelijk voor een accurate en tijdige verwerking van de salarisadministratie van diverse klanten. Communicatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt oog voor detail en kwaliteit van de uitvoering van werkzaamheden. Dankzij jouw zorgvuldige en georganiseerde houding ontzorg je de ondernemer bij het periodiek verzorgen van de salarisadministratie.
Je bent een klantgerichte professional die graag in oplossingen denkt! Daarnaast vind je het leuk om te werken in een team van salarisadministrateurs, accountants en belastingadviseurs die jij van input voorziet voor jaarrekening- en aangiftewerk.
Taakverdeling
Wat krijg je?
Wat vragen wij?
Groeipad
Wat zoeken wij in je?
• Je weet de klanten te verrassen met antwoorden terwijl de vraag nog niet gesteld is
• Je kunt de hele dag schakelen tussen vragen, adviezen en verwerkingen
• Je kunt goed van het woord, zowel op papier als met de mond
• Je weet hoe je salarisadministratie begrijpelijk moet maken
Zo kan een werkdag eruit zien
08:30 - 09:30
Je begint je werkweek met een kop koffie en het bijwerken van je e-mail. Verder maak je een praatje met je collega’s over hoe het weekend was.
09:30 - 11:00
Je gaat mutaties van diverse klanten controleren en doorvoeren. Je belt hierna iemand terug die een vraag had over een uitbetaling.
11:00 - 12:30
Je verzorgt voor een aantal vaste klanten de pensioenaangiften en moet daarvoor enkele zaken uitzoeken. Hierna ga je lekker een broodje eten.
13:30 - 17:00
Je krijgt een aanvraag van een van onze opdrachtgevers om iets uit te zoeken op het gebied van wet- en regelgeving. Deze veranderen wel eens dus jij bent kennisdrager!
09:00 - 11:00
Vandaag begin je je dag extern bij een van onze klanten. Hier ondersteun je in de salarisverwerking en werk je als vraagbaak voor dit onderwerp.
11:00 - 13:00
Tijdens deze dag krijg je van de opdrachtgever een aantal vraagstukken doorgespeeld die je voor ze moet uitzoeken.
13:00 - 13:45
Tijd voor de lunch! Waarbij je lekker even een eindje gaat wandelen met je (externe) collega’s.
13:45 - 17:00
De rest van de middag besteed je aan het inlezen en eigen maken van actuele regelgeving op het gebied van HR.
8:30 - 10:00
Vrijdag beginnen we met een teamoverleg. Tijdens dit overleg bespreken we de cases waar we tegenaan lopen en waar zaken anders zouden kunnen.
10:00 - 12:00
De inrichting bij een klant heeft ruimte voor een optimalisatie op het gebied van procesvoering. Je bijt je hier in vast en werkt een plan van aanpak uit.
12:00 - 15:00
Je hebt een overleg met de opdrachtgever om je voorstel uit te leggen en kunt direct beginnen met de implementatie.
15:00 - 16:00
Nog even je mail bijwerken en daarna doe je een drankje met je collega’s. Ook de medewerkers van kantoorgenoot GS Accountants doen mee, erg gezellig altijd!
Sollicitatieprocedure
Collega's aan het woord
Hester
Tim
